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～患者さま一人ひとりを大切にする看護～ |
看護とは、相手がいなければ成り立ちません。それで相手を思いやり、優しい（こころ）気持ちで対応する事が必要になります。
スタッフには最高の看護が提供できるように教育に力を注ぐと共に、再就職者の方にもゆっくり丁寧に指導をしています。
今年度より“Ｆｉｓｈ哲学”を導入し、看護者が仕事を楽しみ・患者さまを喜ばせ・安全に注意を祓い・辛い仕事も、自分で決めてやりがいに変えるように取り入れるような職場環境づくりを行っています。
職員も大切にして最高の看護が実施できるよう、環境を整えるために管理者は、努めています。
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看護局理念・看護方針・看護局目標 |
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看護の対象を疾病有無にかかわらずあらゆる健康のレベルにある個、又は、集団としてとらえ、常に患者さまの立場に立ち、その人格、生活、権利を尊重する
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患者さまの持つ潜在的治癒力を最高に引き出す努力をし、個々の患者さまのNeedsに応じた看護を提供する |
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活気ある職場作りをすることにより看護師定着率をあげるようにする
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地域貢献をするために訪問看護を立ち上げる |
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魅力ある職場作りをする
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地域貢献に対して効果的な病床管理をする（二次救急を担っている為） |
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安心・安全な医療を提供する為に自己研鑽をする |
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機能評価(V６)更新に向けて基準の見直し |
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看護体制 10：1
看護方式 固定チームナシング
勤務体制 3交替制（日勤・準夜・深夜）
厚生施設 借り上げ宿舎 １Ｋ、バス、トイレ付 |
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